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    Next Gen Summer School 2024

    special

    La Next Gen Summer School è un progetto della Fondazione Saccone, giunto alla terza edizione, che offre percorsi formativi multidisciplinari di alta formazione, per giovani laureati e laureandi, con l’obiettivo di formare professionisti capaci di affrontare le sfide del mercato e della trasformazione digitale. Il percorso formativo è caratterizzato da un approccio didattico innovativo che include lezioni, laboratori e workshop tenuti da esperti del settore, e project work sulle indicazioni delle aziende partner.

    La partecipazione è gratuita grazie al finanziamento delle borse di studio erogate dalla Fondazione e dai partner dell’iniziativa.

    PERCORSO FORMATIVO: “OPERATIONS & MANUFACTURING MANAGER”

    Il percorso formativo individuato per l’edizione 2024 della Next Gen Summer School è quello in OPERATIONS & MANUFACTURING MANAGEMENT “.

    L’Operations & Manufacturing Manager è la figura responsabile della gestione globale delle operazioni e della produzione all’interno di un’azienda. Svolge un ruolo cruciale nel garantire che le operazioni aziendali siano eseguite con efficienza, siano conformi agli standard di qualità e contribuiscano al successo complessivo dell’organizzazione.

    Nello specifico:

    • Pianificazione della Produzione

    • Gestione delle Catene di Approvvigionamento

    • Controllo della Qualità

    • Implementazione di Tecnologie Manifatturiere

    • Gestione delle Risorse Umane

    • Gestione dei Costi

    • Sostenibilità e CSR

    • Gestione dei Rischi e Continuità Operativa

    ARTICOLAZIONE E STRUTTURA DEL PERCORSO FORMATIVO

    Il percorso formativo, della durata complessiva di 160 ore, è strutturato in cinque moduli, della durata complessiva di 120 ore, suddivise in: 110 ore di lezioni frontali, laboratori e workshop, tenute da docenti universitari e professionisti del settore; 10 ore di “Next Gen Talk”, tenute da speaker (esperti nazionali) che presenteranno case history e best practices. Il percorso sarà completato da ulteriori 40 ore di “Challenge game” in cui i corsisti, divisi in gruppi, affiancati da Mentor (professionisti di settore), realizzeranno dei project work su indicazioni ed esigenze delle aziende partner.

    Durante il percorso formativo, inoltre, sarà valutata la possibilità di realizzare una ulteriore giornata (8 ore aggiuntive) di outdoors experience e/o di visite aziendali.

    Modulo 1 – Onlife Skills: Laboratorio di sviluppo delle competenze trasversali 

    • Team, gruppo e squadra: creare comportamenti di valore per l’organizzazione

    • Leadership ed Efficacia comunicativa per lo sviluppo della cooperazione (Orienteering)

    • Stili comunicativi e comunicazione interpersonale (Self-assessment)

    • Leadership: potenziale e stile  (Assessment)

    • Managerialità: Risultati, Indicatori, Performance, Competenze

    Modulo 2 – Lean Thinking: Filosofia, Tecniche e Strumenti 

    • Dal Toyota Production System al Lean Thinking  

    • La creazione di Valore

    • Approccio Kaizen – Sistemi di Gestione per la Qualità

    • SMED ed efficientamento dei processi

    • Dal Problem Solving al Six Sigma 

    • Potenziamento Competenze di Elaborazione Dati (Excel)

    • Introduzione al software Minitab e applicazioni in ambito Lean

    Modulo 3 – Supply Chain Strategy and Performance

    • Il Value Proposition Canvas e la Voice Of Customer;

    • Il Value Stream Mapping

    • Il paradigma concettuale-strategico della Service-Dominant Logic

    • Supply chain integrata all’interno della strategia aziendale

    • Performance operative e il loro impatto sui risultati economici e finanziari dell’azienda

    • La dinamica di formazione dei costi industriali e il loro utilizzo a supporto delle decisioni

    Modulo 4 – Sustainability & Digital Transformation  

    • Scenari trasformativi nelle PMI

    • Industria 4.0  e Transizione 5.0

    • RPA (automazione robotica dei processi): cos’è e come si usa

    • DPA (automazione digitale dei processi): cos’è e come si usa

    • IA e il futuro dell’automazione industriale

    • Strategia e sostenibilità, il piano di sostenibilità

    Modulo 5 – Project Work

    Discussione dei Progetti

    TEMPI

    Percorso formativo dal 17.06.2024 al 12.07.2024.
    Lun-ven dalle 9:00 alle 13:00 e dal- le 14:30 alle 18:30. Seguirà, entro il 19.07.2024, la discussione dei project work realizzati, alla presenza di tutte le aziende partner di progetto, dei sostenitori e dei componenti del CTS con successivo rilascio dell’attestato finale.

    A CHI È RIVOLTO

    Il percorso formativo è rivolto ad un massimo di 15 giovani, che non abbiano compiuto i 35 anni alla scadenza del bando, in possesso o in procinto di completare un percorso di laurea magistrale, con percorsi di studio Economico/Aziendali, discipline STEM (informatica, ingegneria, matematica, fisica) e percorsi disciplinari affini come management e innovazione, con competenze pluridisciplinari. A parità di requisiti è riservato un numero di posti pari al 50% a candidate donna, nel pieno rispetto della parità di genere.

    Per ulteriori dettagli sui candidati ideali si rimanda al Bando integrale.

    COME PARTECIPARE

    Scarica il Bando integrale per l’assegnazione delle borse di studio e la domanda di partecipazione. Il modulo digitale (pulsante in basso “Domanda di partecipazione”) dovrà essere compilato digitalmente entro e non oltre le 13:00 del 31 maggio 2024. Inoltre, i candidati saranno chiamati a sostenere un colloquio motivazionale con la commissione esaminatrice nel periodo compreso tra il 3 e il 5 giugno 2024.

    PER INFORMAZIONI

    Per informazioni e chiarimenti è possibile rivolgersi al front office della Fondazione Saccone dal lunedì al venerdì dalle ore 9 alle ore 13 e dalle ore 15 alle ore 19 al numero 089 93 40 519 o inviare una mail di richiesta a info@fondazionesaccone.it .

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