Diventare partner del progetto “Next Gen Summer School” edizione 2023, denota la sensibilità delle aziende che, con il loro contributo, scelgono di impegnarsi attivamente per lo sviluppo socio-economico del proprio territorio, offrendo a 18 giovani meritevoli, la possibilità di accedere a delle borse di studio e intraprendere un percorso di alta formazione che contribuirà alla loro crescita professionale e al loro inserimento nel mondo del lavoro.

Tale opera meritoria, inoltre, consentirà ai partner di avere un canale privilegiato per la selezione di giovani talenti da poter eventualmente inserire nel proprio organico aziendale.

Di seguito, un elenco sintetico dei benefici generali e specifici legati al progetto “Next Gen Summer School” edizione 2023 e le modalità per contribuire alla realizzazione dell’iniziativa finanziando le borse di studio dei giovani talenti.

BENEFICI GENERALI

• Migliorare le relazioni con la comunità;
• Promuovere l’immagine aziendale;
• Aumentare la notorietà del marchio;
• Aumentare l’esposizione ai media;
• Migliorare le relazioni pubbliche;
• Fornire ai consumatori un’immagine aziendale solida e aperta alle istanze sociali;
• Sostenere un progetto che coinvolge un pubblico ampio;
• Diversificare il mix di comunicazione.

BENEFICI SPECIFICI

• Visibilità dovuta alla presenza all’interno di un progetto a forte carattere sociale;
• Promozione diretta in ambito territoriale;
• Promozione indiretta attraverso mezzi di comunicazione tradizionali e sistemi di web communication;
• Accostamento dell’immagine aziendale a tematiche qualificate come prioritarie in ambito regionale, statale ed europeo (formazione e valorizzazione capitale umano, reti di imprese, sviluppo del territorio, sostenibilità).
• Affermare la propria vocazione di società benefit, prestando attenzione al territorio e ai giovani talenti.